Stratégie Ressources Humaines

Vos attentes
Mettre en valeur les potentiels de l’ensemble des acteurs de l’entreprise
Permettre à chacun d’optimiser ses aptitudes dans le cadre du développement de l’entreprise
Renforcer les applications de l’intelligence collective

Notre démarche
Fournir un dispositif d’aide à la détection des aptitudes pour chaque membre de l’entreprise
Restituer les résultats à chaque bénéficiaire
Elaborer avec la direction générale la carte des aptitudes attendues dans l’avenir prévisible
Proposer aux collaborateurs de matcher
Fixer de manière consensuelle les règles du jeu du travail en équipe et les aptitudes requises dans diverses situations

Les résultats attendus
Créer une cartographie des postes et des titulaires fondée sur les aptitudes fondamentales
Croiser cette cartographie avec l’évolution des aptitudes attendues dans le futur
Concevoir les parcours individualisés de valorisation des acteurs

Nos méthodes
Recueil des attentes de l’entreprise
Questionnaires en ligne et restitution en ligne (Aptitudes Step One) et en présentiel (Aptitudes Step Two)
Participation à un jeu en présentiel intraentreprise
Constitution du mapping des aptitudes et des fonctions.

Informations pratiques
Questionnaires
Jeu
Renseignements