Les questionnaires « applicatifs » en ligne

Ils s’inscrivent dans la spécification des aptitudes dans un domaine plus particulier de la problématique soulevée. Ils sont utilisés en complément du dispositif général d’identification des aptitudes. Ils sont distribués en ligne et leur restitution, combinée avec d’autres moyens pédagogiques, se fait, soit en ligne, soit en présentiel par l’intermédiaire de consultants accrédités.

La structure des applicatifs 
 
Pour faciliter l’appropriation par chaque personne de ses caractéristiques par rapport à ces thèmes, la présentation des résultats obéit à une structure commune :
4 fonctions correspondant aux concepts dominants permettant de définir la nature et la dynamique du thème,
8 plans (2 par fonction) qui permettent de décliner les fonctions par rapport à l’environnement, aux faits et situations, aux relations interpersonnelles ou de groupe, au temps et à l’espace, aux organisations, aux valeurs…
24 caractéristiques (trois par plan) permettant de préciser le niveau d’intensité ressentie ou exprimée par les bénéficiaires selon des angles d’analyse différents et complémentaires.

Les thèmes des applicatifs
L’entraînement au leadership  
De la vigilance à la motivation
De la relation au changement à la vision partagée
De l’intelligence de l’autre à l’interculturalité
De la compréhension à l’appropriation de la complexité
La relation au temps