Directions Ressources Humaines

Vous avez une responsabilité dans la fonction RH dans votre entreprise ou de votre organisation

Vos attentes
Vous souhaitez mettre en œuvre votre politique de développement des personnes en ligne avec la stratégie de votre entreprise
Vous voulez développer une dynamique autour d’un thème porteur (motivation, interculturel, leadership, appropriation du changement, relation au temps…)
Vous souhaitez faire évoluer certains des collaborateurs de l’entreprise dans des fonctions nouvelles

Notre démarche
Vous fournir un dispositif d’accompagnement d’aide à la décision adapté aux caractéristiques de votre entreprise
Déployer sous votre autorité le dispositif auprès des personnes pressenties
Assurer l’optimisation entre les résultats recherchés et les aptitudes des acteurs

Les résultats attendus
Développer la dynamique RH dans votre organisation
Valoriser l’efficacité globale de l’entreprise à partir des aptitudes des collaborateurs
Augmenter votre polyvalence sur l’ensemble du dispositif

Nos méthodes
Recueil des attentes de l’entreprise et constitution d’une cartographie des aptitudes et des fonctions
Formation d’accrédités internes à l’animation du dispositif (restitution des questionnaires, animation du jeu, suivi de parcours individualisés…)
Accompagnement de la DRH sur le déploiement du dispositif

Informations pratiques
Nous consulter pour une customisation de la démarche à vos spécificités